随着行业的不断成熟，为获得市场竞争的制胜利器，照明企业不断加强渠道管理和品牌推广的同时，在企业内部管理方面更是“软硬兼施”：不断加强与全国各大院校的合作，一方面是为了引进更多的优秀人才，另一方面强化产品技术研发，同时为使企业插上腾飞的翅膀，越来越多的企业不断引进“外脑”，为企业把脉开方，还引进了先进的ERP等管理软件。

　　1、企业加强与院校合作

　　●居上灯饰→南昌大学、广西大学、肇庆 大学、江门五邑大学、肇庆职业技术学

　　●雷蒙照明→广西、广东、湖南等地大中 专技术院校

　　●上海绿源→上海复旦大学

　　●上海宏源→上海复旦大学

　　为提高企业员工的整体文化素质，强化企业的核心竞争力，2003年下半年起，居上灯饰便与南昌大学、广西大学、肇庆大学、江门五邑大学、肇庆职业技术学展开合作。通过两年的锻练，部分学生已担任了重要职务。现在业务部的职员全部是市场营销专业的大学生，销售能力强，公司业绩也得到了很大增长。2005年，雷蒙照明加强与广西、广东、湖南等地大中专技术院校的联系，经过一年多的培养和适应，大部分学生走上了不同的工作岗位，部分优秀学生担任了主管职务。

　　此外，上海绿源、上海宏源等企业与院校合作的重点在技术研发方面，上海绿源的莲花节能灯、上海宏源的无极灯已经开始在市场上崭露头角。

　　预测分析

　　现阶段照明行业的各种人才素质参差不齐，每个企业的经营状况各有不同，所需人才也各有特色，为了增强企业的发展后劲，与学校加强合作，吸纳优秀人才将是一种行之有效的途径。可以预见的是，未来企业不仅仅只是到学校进行招聘，随着行业的成熟和发展，企业会与学校建立点对点的人才委培与就业的关系，更有甚者，一些行业龙头企业还会投资学校委托培养企业所需人才，或是企业直接开设培训和科研机构，对有志于照明行业者进行有针对性的强化教育。

　　由于资金实力方面的限制，企业难以在新技术自主研发上有更大的突破，相信会有越来越多的企业把这一重任交给各大院校。